# 被牵连方民事追偿——侵权构成要件分析框架

> 适用场景：犯罪行为发生在第三方经营场所内，第三方因此被行政处罚/遭受损失，向犯罪人追偿。
> 来源：2026-07-03 万禹案讨论（Maggie指导）

## 核心定位：原告是"被牵连方"

原告不是违法活动的参与者/组织者/受益者，而是被犯罪行为**侵入和波及**的第三方受害者。

- 行政处罚的法律逻辑是公法上的"场所管理责任"
- 民法层面：**制造这一局面的真正致害人**是被告，不是原告
- 行政处罚的存在不免除真正致害人的民事赔偿责任

类比：有人在商铺内放火→消防灭火造成水损→商铺主有权向放火者索赔全部损失（含水损）

## 五板块构成要件分析结构

### 一、不法行为
- 各被告的具体违法行为分别列明
- 共同侵权四要素：共同故意、行为关联、结果统一、因果关系不可分
- 刑事判决已认定的犯罪事实可直接援引

### 二、受损法益（两层结构，增强论证韧性）

**第一层：犯罪行为直接侵害的法益（不依赖行政处罚）**
- 场所占有权/使用权（民法典236条）
- 经营场所安全利益
- 法人名誉权/商业信誉（民法典1024条）

**第二层：经行政处罚传导的法益侵害**
- 经营自主权（停业）
- 财产权-积极损失（固定成本）
- 财产权-可得利益损失（利润）
- 企业存续利益

分层意义：即便对方抗辩"行政处罚切断因果"，第一层损害完全不受影响。

### 三、损害结果
- 确定损害（停业利润+固定成本+恢复费用）
- 可主张的其他损害（商誉损失、企业中断后续损失——举证难度标注）

### 四、因果关系（最关键的攻防战场）

#### 4.1 因果链条
犯罪行为→发生在场所内→公安查处→行政处罚→停业损失

#### 4.2 "被牵连方"定位（见上）

#### 4.3 行政机关错误处罚是否切断因果关系——四层论证

**结论：不切断。**

| 层面 | 论证 |
|------|------|
| 可预见性 | 在他人场所犯罪→场所被处罚，是犯罪人能预见的"制度性后果"，不是"异常介入因素" |
| 风险制造 | 公安介入（即便有误）仍在被告制造的风险范围内，是该风险的现实化 |
| 多因一果(1172条) | 即便公安有错=分别侵权，被告责任不免除；原告可两头追（民事+国赔） |
| 独立损害兜底 | 即便切掉停业损失，犯罪行为本身还造成了非法占用、封锁、经营中断、声誉损害 |

类比：甲伤害乙→乙就医→医生有过失→伤情加重。医疗介入不免除甲的赔偿责任。

#### 4.4 行政处罚被撤销反而强化请求

- 撤销=法院认定原告无过错→直接否定"过失相抵"抗辩
- "连行政法院都认为原告无过错，民事法院更没有理由认定原告存在过失"
- 被告应承担100%赔偿，过失相抵失去基础

#### 4.5 被告高度可归责性事实清单
- 惯犯（同类前科）
- 欺骗进入（谎称合法目的）
- 利用非营业时间
- 利用管理空档（老板出差）
- 被拒后强行侵入
- 原告完全不知情（事后报警）
- 犯罪的组织性和规模性

### 五、主观故意
- 主犯：直接故意（明知+预见牵连+仍为之）
- 共犯：共同故意（明知+自愿参与+共犯认定）

## 过失相抵应对策略

被告必然主张"原告管理有过失应过失相抵"（1173条）。

**逐项回应模板**：
- "给员工24小时权限" → 正常工作需要≠授权违法
- "有监控不看" → 小公司不具备24小时值守条件
- "场所内有可利用的设施" → 被告改作违法用途，原告不可能预见
- "员工身份复合" → 员工被欺骗≠放任

**终极回应**：行政处罚被撤销=法院认定无过错→过失相抵彻底失去基础。

## 被告选择策略

- 列刑事判决认定的共犯（证据现成）
- 不列原告自己的员工为被告（会被对方利用论证"管理过错"）
- 员工留作证人使用，其证言价值大于被告价值
- 参赌者暂不列入（因果关系难论证，执行困难时再追加）

## 请求权基础
- 《民法典》第1165条（过错侵权）
- 《民法典》第1168条（共同侵权连带责任）

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## ⚠️ 使用本框架的前置检查清单（2026-07-06 万禹案纠错后补充）

**本框架是论证结构，不是"填空就能用"的模板。使用前必须逐项确认：**

### 1. 行政诉讼结果是否确认？
- 处罚被撤销 vs 维持 → 完全不同的诉讼策略
- 未确认前不可直接适用"4.3因果关系不切断"的论证——那预设了处罚违法

### 2. 刑事判决书是否取得？
- 没有判决书 → 不能确定：各被告具体做了什么（判决书认定的犯罪事实）、犯罪事实是否发生在本案场所、各人的主从犯地位
- "庭审中某方称三人已被判决" ≠ 已查明事实

### 3. 每个拟列被告与本案场所的关联是否有直接证据？
- "同案被判" ≠ "参与了本案场所的违法行为"——可能在别处犯同类罪被并案追诉
- 笔录中无一处提及该人 → 证据不足，不应贸然列为被告

### 4. 法律定性是否有文件支撑？
- "主犯/从犯" → 需判决书原文认定
- "公司员工" → 需劳动合同/社保记录/判决认定，自述"保洁员"≠法律上的劳动关系
- "共犯" → 需判决书认定共同犯罪关系

### 5. 上述框架中的"被告选择策略"是策略判断而非法律结论
- 标注为"策略判断"
- 不应写成"因此应当列XX为被告"这种断言式结论
- 正确表述："如取得判决书确认XX参与本案场所犯罪事实，可考虑列为被告"
