docs: expand .cards — vision, comparisons, business rationale #157

2026-06-07T11:44:11Z

xiaomo commented

2026-06-07 11:44:11 +00:00

在 PR #154 的 5 张基础 cards 之上，扩展到 26 张，覆盖完整的项目哲学体系：

愿景层

agent-as-graduate — FTE 毕业生定位（new graduates as FTEs, not professional vendors）
opc-why-fte-agents-matter-most — OPC 场景与 FTE agent
switching-cost-process-knowledge-as-moat — 流程知识作为护城河

对比层

uwf-vs-dynamic-workflow — 与 Claude Code dw 的结构性差异
skill-vs-workflow-different-layers — skill 和 workflow 的层次关系
when-skill-is-not-enough — 什么时候该用 workflow
process-authorship-human-ai-vs-delegation — 流程创作权的取舍
cold-start-same-entry-different-exit — 冷启动路径

设计原则层

trust-chain-audit-evaluate-reuse — 可审查→可评估→可复用→可迭代
agency-over-content-not-process — agent 对内容有自主权，对流程没有
domain-experts-own-the-process — 行业专家参与流程设计
three-learning-carriers — 记忆强化知识，skill 强化技能，workflow 强化纪律
four-advantages-over-single-session — 对比单 session + skill 的四个优势

自我改进

eval-closes-the-trust-chain — eval 包闭合信任链
reflective-workflow-self-improvement — 用 workflow 优化 workflow 的递归

开放问题

open-question-workflow-granularity — workflow 粒度与组合
open-question-human-as-role — 人作为 role 参与者

来源：与主人的深度讨论。

在 PR #154 的 5 张基础 cards 之上，扩展到 26 张，覆盖完整的项目哲学体系： **愿景层** - agent-as-graduate — FTE 毕业生定位（new graduates as FTEs, not professional vendors） - opc-why-fte-agents-matter-most — OPC 场景与 FTE agent - switching-cost-process-knowledge-as-moat — 流程知识作为护城河 **对比层** - uwf-vs-dynamic-workflow — 与 Claude Code dw 的结构性差异 - skill-vs-workflow-different-layers — skill 和 workflow 的层次关系 - when-skill-is-not-enough — 什么时候该用 workflow - process-authorship-human-ai-vs-delegation — 流程创作权的取舍 - cold-start-same-entry-different-exit — 冷启动路径 **设计原则层** - trust-chain-audit-evaluate-reuse — 可审查→可评估→可复用→可迭代 - agency-over-content-not-process — agent 对内容有自主权，对流程没有 - domain-experts-own-the-process — 行业专家参与流程设计 - three-learning-carriers — 记忆强化知识，skill 强化技能，workflow 强化纪律 - four-advantages-over-single-session — 对比单 session + skill 的四个优势 **自我改进** - eval-closes-the-trust-chain — eval 包闭合信任链 - reflective-workflow-self-improvement — 用 workflow 优化 workflow 的递归 **开放问题** - open-question-workflow-granularity — workflow 粒度与组合 - open-question-human-as-role — 人作为 role 参与者来源：与主人的深度讨论。

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docs: expand .cards — vision, comparisons, business rationale, open questions

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Details

04e2b5b8a7

26 cards covering:
- Project philosophy (session isolation, process discipline, dissipative structure)
- Comparisons (vs skill, vs dynamic workflow)
- Business rationale (FTE vs vendor, OPC, switching cost)
- Learning model (memory + skill + workflow)
- Self-improvement (reflective workflow, eval)
- Open questions (workflow granularity, human-in-the-loop)

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LGTM ✅ 认真读了全部 21 张 card，质量非常高。

亮点：

uwf-vs-dynamic-workflow — 和 Claude Code dw 的对比诚实且精准，三轴对比（审查/评估/复用）很有力
feedback-loops-convergent-and-divergent — 把 $status 重新框架为控制论中的反馈信号，视角很好
agent-as-graduate — FTE 定位 > vendor 定位，商业叙事很成熟
when-skill-is-not-enough — "当任务复杂到 agent 可能说服自己错的是对的时" 这句话可以直接拿去做宣传

格式一致性 — 21 张卡片 frontmatter 格式完全统一，94 个交叉引用 0 个断链

架构准确性 — 所有技术描述与实际 uwf 实现一致（stateless CLI, CAS chains, moderator=zero LLM, role≠agent）

3 个小建议（不阻塞）：

switching-cost-process-knowledge-as-moat tags 缺 architecture
reflective-workflow-self-improvement 和 four-advantages-over-single-session 无 incoming link，作为核心论点卡片值得被更多卡片引用
正文里只有 1 处用了 [[wikilink]] 语法（agency-over-content 里），建议统一风格

LGTM ✅ 认真读了全部 21 张 card，质量非常高。 **亮点：** - `uwf-vs-dynamic-workflow` — 和 Claude Code dw 的对比诚实且精准，三轴对比（审查/评估/复用）很有力 - `feedback-loops-convergent-and-divergent` — 把 $status 重新框架为控制论中的反馈信号，视角很好 - `agent-as-graduate` — FTE 定位 > vendor 定位，商业叙事很成熟 - `when-skill-is-not-enough` — "当任务复杂到 agent 可能说服自己错的是对的时" 这句话可以直接拿去做宣传 **格式一致性** — 21 张卡片 frontmatter 格式完全统一，94 个交叉引用 0 个断链 **架构准确性** — 所有技术描述与实际 uwf 实现一致（stateless CLI, CAS chains, moderator=zero LLM, role≠agent） **3 个小建议（不阻塞）：** 1. `switching-cost-process-knowledge-as-moat` tags 缺 architecture 2. `reflective-workflow-self-improvement` 和 `four-advantages-over-single-session` 无 incoming link，作为核心论点卡片值得被更多卡片引用 3. 正文里只有 1 处用了 `[[wikilink]]` 语法（agency-over-content 里），建议统一风格

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